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入职培训提技能 绽放青春助启航——德盛集团举办2020年新员工入职培训  
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入职培训提技能 绽放青春助启航——德盛集团举办2020年新员工入职培训  

  • 分类:新闻中心
  • 作者:集团行政部 李杨琪
  • 来源:
  • 发布时间:2020-05-20
  • 访问量:5

【概要描述】为了进一步增强企业团队凝聚力,加强员工之间的有效沟通与相互了解,提高员工吃苦耐劳精神、优良的战斗作风以及组织纪律性,不断提高企业员工的素质,打造一支团结协作、勇于开拓的企业团队。5月15日德盛集团组织开展了为期三天的新员工素质培训和拓展训练。德盛集团各产业公司新进大学生和新招聘的青年职工,共35人参加了培训。 

入职培训提技能 绽放青春助启航——德盛集团举办2020年新员工入职培训  

【概要描述】为了进一步增强企业团队凝聚力,加强员工之间的有效沟通与相互了解,提高员工吃苦耐劳精神、优良的战斗作风以及组织纪律性,不断提高企业员工的素质,打造一支团结协作、勇于开拓的企业团队。5月15日德盛集团组织开展了为期三天的新员工素质培训和拓展训练。德盛集团各产业公司新进大学生和新招聘的青年职工,共35人参加了培训。 

  • 分类:新闻中心
  • 作者:集团行政部 李杨琪
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  • 发布时间:2020-05-20
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  入职培训提技能 绽放青春助启航

  ——德盛集团举办2020年新员工入职培训

  为了进一步增强企业团队凝聚力,加强员工之间的有效沟通与相互了解,提高员工吃苦耐劳精神、优良的战斗作风以及组织纪律性,不断提高企业员工的素质,打造一支团结协作、勇于开拓的企业团队。5月15日德盛集团组织开展了为期三天的新员工素质培训和拓展训练。德盛集团各产业公司新进大学生和新招聘的青年职工,共35人参加了培训。

  此次培训活动的第一天,德盛集团董事长、总经理曾德对新员工进行首场培训,他讲到:希望新员工了解本次培训的重要性,要树立良好的职业素养,以虚心的姿态积极参与到培训中去才能获得提升与帮助。随后曾德董事长从公司发展历程、未来发展规划、人才培养计划三个方面与新员工进行了介绍。两天时间里,集团各公司的主要负责人分别针对员工职业心态、企业文化、财务制度、管理规定、积分制管理、行为礼仪、安全教育等方面为新员工进行了专业深度的指导培训,让新员工在最短的时间里全面系统地了解公司的文化及管理制度。

  (城市名人酒店副总经理陈静为新员工培训职业心态)

  (集团行政总监李晓旗为新员工培训企业文化)

  第三天体能训练将新进员工分为三个分队,内容以队列训练和趣味活动为主,员工们以饱满的精神状态投入到各项训练之中。早上8:30,队员们已经集合完毕,以洪亮的报到声和整齐的队列迎接新的一天。尽管骄阳炙烤,队员们都能在教官高亢的口令指示下,标准地完成站军姿、稍息、立正、向后转、齐步走等一系列队列动作。整齐的方队、矫健的步伐、嘹亮的口号、展现了队员们积极认真的训练态度。各分队开展体能游戏比拼,大家积极踊跃参与,呐喊声、掌声此起彼伏,充分展示了新进员工的蓬勃朝气和饱满的精神状态。


  (新员工操练汇演及部分团队展示)

  (激烈精彩的体能拓展游戏比拼)

  此次培训更加注重团队合作精神、沟通能力和高效执行力的训练,通过此次军训新员工深刻认识到纪律观念和大局意识在整个执行力中的重要性,对公司精神及企业目标的认知上升到一个新的高度,将秩序化、标准化、规范化将转化为企业的战斗力。

  德盛是一个多元化、包容、和谐,有温度、有情怀充满青春活力的企业。德盛公司企业文化“十家九训”深入人心,铭刻着德盛人艰辛的创业发展历程,通过培训让青年员工更加深入了解德盛的前世今生,对树立新员工正确的人生观、价值观有着至关重要的作用。同时通过培训增强了员工之间的有效沟通和相互了解,增强团队凝聚力,让每一位新员工由仪表姿态到行为表现都有一个崭新的提高,坚定了新员工努力工作,奋发向上的信心,以高昂的斗志和饱满的热情投入到新的工作岗位。