健全企业制度 规避用工风险

----德盛和利集团行政人资管理团队赴渝参加劳动用工法务培训

    3月1-2日，由重庆安安管理公司主办的《民法典下用工风险管控新思维》专题培训课在重庆丽呈君顿酒店举办。为更加了解民法典对企业用工产生的影响，合理进行组织布局，合法规避用工风险，德盛和利集团行政人资部组织各事业部行政人资负责人一行5人参加培训。

（德盛集团各事业部参加法务培训管理人员合影）

    培训中，蒋波老师通过30个案例，从挂靠社保、工伤、劳动合事解除、员工旷工、员工业绩不达标、离职协议、交通事故、员工职业病等各种劳动争议案例分析，衍生到实际处理的劳动争议案件分析其中的关键点，整场课程内容全面,既有理论深度又紧贴实际，干货满满。

 （德盛集团行政人资管理团队用工风险管控新思维培训场景）

    参加本次学习培训的各公司行政人资负责人，学习过程中认真听课、做笔记，结合德盛各公司的实际进行了深度交流互动，并深刻认识到只有在实际工作中，加强法律知识学习，变人治为法制，依法治企，用制度来约束管理人员，树立有风险防范意识，规避风险，同时作为企业管理人员要不断更新学习各类法律知识、人力资源管理专业知识，才能为公司做好风险防范保障，真正发挥人力资源管理岗位的作用。

    通过此次培训，公司行政人资管理人员的法律意识进一步增强，风险管理能力进一步提升。希望参培人员学以致用，将所学知识运用到实际工作中去，为公司发展添砖加瓦，保驾护航。

撰稿：黄成迪                           审核：李晓旗