夯实基础提技能  学习提升促发展

----德盛和利集团举办2023年财务系统技能提升培训

    为全面落实今年集团提出的“强化财务基础工作，加强财务人员业务培训，提升核算管理水平”的工作要求。2月24日，由集团财务审计部、行政人资部联合举办的“2023年财务系统培训”，在集团八楼第一会议室举行了开班仪式。集团各事业部14个公司、部门财务负责人及财务人员，共计50人参加了培训会。

    下午14：30，集团财务系统培训在高亢激昂的《德盛之歌》中拉开帷幕，会议由集团行政人资部总监汪晓玲主持，宣布了培训考勤和纪律要求。集团财务审计部总监唐贵生宣读培训方案，对培训时间，培训要求、方式，以及培训效果检试作了安排，集团直属部总经理李晓旗作开训动员讲话。

（集团财务审计部总监唐贵生宣布培训方案）

    为搞好今年集团财务系统技能培训工作，集团财务审计和行政人资部密切配合，经过精心安排和准备，向集团财务系统各岗位人员发出了50多份《开展财务培训有关事项调查问卷》，广泛听取、收集财务人员培训需求意见，切合实际修改、调整培训课件，培训时间和培训师资。

（集团财务系统培训会参训学员）

     培训会上，集团直属部总经理李晓旗作开训致辞，并向全体财务人员进行了《财务人员职业道德素质》首场培训，他以集团董事长曾董在新年誓师大会上的四个关键词“机会、作为、能力、发展”为要点，鼓励全体财务人员抱着归零的学习心态、攀登的姿态、奋发有为的状态，投入到财务培训和日常工作中去，充分发挥财务人员的主观能动性，恪尽职守，搞好财务工作。同时从会计法律制度、财务行政管理体系、会计职业道德和要求、德盛企业文化简介、德盛财务职业素质要求、案例分析警示五个方面授课，通过深入浅出、列举事例的详细讲解，让参训财务人员产生了强烈的思想共鸣。

（集团直属部总经理李晓旗讲授财务人员职业道德）

    今年集团财务审计部开展的财务系统培训内容包括：财务人员职业道德教育、会计基础工作规范、发票管理及税收申报缴纳、财务报表编制方法、财务公文写作、财务分析、企业财务管理制度、预算管理等，为期5个月，分11个课时对财务人员进行全面系统的财务专业技能培训。

（培训会上参会财务人员分享学习体会，交流互动发言）

    下午17：30，第一堂《财务人员职业道德素质》培训结束后，组织参训财务人员进行了闭卷考试，现场测试学习效果，并将每场培训考试成绩纳入财务人员培训学分绩效考核。

    今年以来，集团财务审计部紧紧围绕集团董事长提出的“管理、监督、协调、服务”四个职能，通过集中性的财务人员培训，提高各公司财务人员工作能力和核算管理水平，促进公司财务管理跨上一个新的台阶，以适应公司的发展，更好地为德盛事业发展保驾护航。